MESSAGE メッセージ

西プロは２０２２年春の本格稼働から４年目を迎えました。各種資格手当の支給など、人事制度は充実し、快適なオフィスはもちろん、広々としたリフレッシュルームやパウダールームを備え、休憩や気分転換も思いのまま。従業員が安心して働ける環境を整えています。私たちはいま、２０２７中期経営計画に掲げる目標に向かって邁進中です。目指すのは、人々に新たな価値や豊かさを提供する総合プロダクション。コールセンター業務など、新聞製作以外の事業にも積極的にチャレンジしながら、地域の皆さまからも愛される「ワクワクする会社」へと歩みを進めています。ともに働く、あなたの力を求めています。

新聞社の情報発信を支える

編集制作本部は、西日本新聞の情報発信を支えています。業務の上流部門では、新聞社から依頼された催し等に関する記事を作成したり、記事の見出しやレイアウトを考えて紙面を仕上げたりします。新聞広告の記事作成やデザイン、「脳活クイズ」の制作も行います。下流部門では、高速・大量の印刷が可能な輪転機を操作して新聞を印刷し、販売店まで輸送します。つまり、各職場が連動し、限られた時間の中で確かな品質の新聞を読者に日々お届けするのが最大の使命です。地域社会に信頼性の高い情報を届けることで、地域の発展に貢献できる。そんな誇りとやりがいを持って働ける職場です。

Z世代と言われる皆さんは新しい自由な価値観をお持ちのことと思います。西日本新聞プロダクツも2022年4月に本格稼働を始めた自由な気風の新しい会社です。その事業は西日本新聞が目指してきた地域密着や社会貢献の視点を持った多彩なものとなっています。事業の領域は無限で今後も新しい事業にアグレッシブにチャレンジしていきます。志をもって仕事を創造できる皆さんを歓迎し、一緒に新しい会社の新しいページを創っていきましょう。

技術部門はシステムやネットワーク、設備の運用を通じて、西日本新聞プロダクツの事業基盤を支える重要な役割を担っています。また、日々の課題やトラブルに向き合いながら、関係部署と連携し、より良い業務環境づくりにも取り組んでいます。さらに、現場の声を生かしながら、AIやDXの活用による業務効率化や新たな価値の創出にも挑戦しています。技術の力で会社の成長と変革を支えていくことも私たちの大切な使命です。最初から高度な専門知識は必要ありません。新しいことに興味を持ち、周囲と協力しながら成長できる方を歓迎します。私たちと一緒に会社の未来を創っていきましょう。

私たちは、従業員の皆さんが自分らしく働き続けられる環境づくりを大切にしています。仕事と生活の調和、いわゆるワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、多様な働き方を支えるため、創業以来、在宅勤務制度やフレックスタイム、仕事と育児・介護の両立支援制度などを整えてきました。また、60歳を過ぎても、長年培った経験や知識を活かしながら活躍できるよう定年延長制度も導入しています。
これからも、皆さん一人ひとりが能力を最大限に発揮できる、働きやすい職場づくりを進めていきます。